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员工培训资源2010年7月30日更新
员工培训资源
1. 在这个转变阶段，公司业绩的发展可否用作鼓励员工摆脱沮丧的办法?
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3. （每天必修课）心态，永恒主题
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22. [成功教材]“专业电话沟通技巧”培训课程教材
23. [成功教材]“组织及沟通”培训课程教材
24. “4S”活动介绍
25. “6s”管理知识
26. “8000元=丧失忠诚，值得吗”
27. “80后”员工的管理
28. “abc情绪理论”
29. “安全第一”观念的起源
30. “安全生产教育”培训课程设计
31. “把错事做对！”
32. “把锯子给我，我来锯”：像雄鹰一样挑战自我
33. “把所有的错误扔进去”
34. “把信送给加西亚’’
35. “报告完毕”
36. “背叛”二字与鹰无缘
37. “标准”和“资格认证”的区别在哪里
38. “不救人，我会感到很惭愧”：工作中没有“不关我的事”
39. “不可能”不是障碍
40. “不可能”三个字是许多人的安眠药
41. “不能让老实人吃亏”
42. “不能再等”：一分钟也不能拖延
43. “不是针对个人”
44. “不想当将军的士兵不是好士兵”：当代员工成功者角色
45. “不向困难低头”：坚强是优秀的禀赋
46. “不用聪明人”
47. “不值的定律”背后的人性弱点
48. “厕所所长”
49. “差不多”的结果是“差很多”
50. “差不多”就是错
51. “差不多先生”的悲剧
52. “炒鱿鱼”也要注意方法
53. “沉淀福利”制度
54. “沉默是金”等于慢性自杀
55. “成功心态”培训课程设计
56. “承担责任会让我更满足。”
57. “吃苦”是成就事业的根本
58. “春困”现象要及时避免
59. “打一巴掌”给个“甜枣”吃
60. “大家不要慌”：危机面前，保持镇静
61. “大家都做个成人吧！”
62. “倒行逆施”的健康奇迹
63. “低”不就，则“高”不成
64. “第一时间”复命
65. “电梯测试”
66. “电子合并”与“电子健康”
67. “洞察力”的故事
68. “耳目”能产生巨大的震慑作用
69. “二八定律”使你更高效地完成工作
70. “发现问题”，开启成功之门
71. “放弃了责任和忠诚，就会被成功所放弃”
72. “放弃责任，我觉得自已是个逃兵”
73. “分外”的工作含糊不得
74. “妇人之仁”要不得
75. “复杂化”是大敌
76. “岗位股份制”理论：从另一个角度看责任
77. “给我一滴水，我希望还你整个海洋。”
78. “公司产品介绍”培训课程设计
79. “公司基本情况”培训课程设计
80. “公司主要规章 制度”培训课程设计
81. “姑息”问题，就是制造混乱
82. “关键的关键在汶川”：找准症结，对症下药
83. “龟兔赛跑”的故事给人们的启示
84. “龟兔赛跑”的故事与职业生涯的关系
85. “国退民进”——不可逆转的大格局
86. “过劳死”是怎么一回事
87. “过门意识”与“老板心态”
88. “喝水行程表”
89. “合格品”昙花一现，“优等品”职业常青
90. “黄金”操盘，让业绩一路升值
91. “黄金降落伞”制度
92. “豁出去”的背影
93. “火攻”后再用“水疗”
94. “激励”表单
95. “即”时实战化技能培训是海尔培训的重点与特色
96. “棘轮”机制
97. “见人下菜碟”
98. “奖”与“不奖”的十大判断策略
99. “紧迫性一重要性”矩阵
100. “精通”，能为你赢得良好的声誉
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课件最近更新：   2010年7月30日
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